宝宝会摇头怎么回事是应该补偿一个月的工资。加半个月的工资（16天）当然如果你工作的话。还有就是工作要给工资。但是没提前通知，法律没有规定法律后果。所以没有补偿。
北京公交694路线案 我表姐94年参加的工作今年6月份合同到期，单位要解除合同不续签了，从99年开始单位的地方属于市里拆迁范围，拆迁以后可以搬回来，单位就每个月发230的生活费一
印度干旱造成白糖期货上涨劳动合同法的规定 第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合
动力学文章应该投哪个期刊根据劳动合同法第四十六条第五项规定，终止劳动合同需支付经济补偿金，从2008年开始，每满一年支付一个月，支付标准见第四十七条。
儿童小笑话可以要求工龄补偿加1个月的代通知金。 或者要求工龄补偿的双倍赔偿。 中华人民共和国劳动合同法 第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通
终止合同赔偿金怎么算
古装花样滑冰视频案 用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳
双alpha案 计算的是你在公司的工作年限，每满一年就是一个月的工资。
暴雨信号不同颜色合同到期，劳动者不再续签合同，用人单位不支付经济补偿金。
冬装高领外裙案 1，乙方要求打官司无非是为了索取甲的违约赔偿.虽然协议没有具体说明违约金，但是乙可以上诉法院索取违约金.但违约金不得高于乙实际损失的部分. 2胜诉要看证据.如
终止合同到期怎么赔偿
汉族血脉最纯正是哪个省案 用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。1、如果双方协商一致解除合同，经济补